您的當(dāng)前位置:首頁 > 公司概況 > 企業(yè)文化 > 正文
昨日,格力電器又一次成功吸引了媒體關(guān)注,但這一次不是靠董小姐的豪業(yè)壯語,而是響當(dāng)當(dāng)?shù)臉I(yè)績。公告顯示,2016年格力實現(xiàn)凈利潤154.21億,同比增長23%;公司擬每10股派18元(含稅),總分紅額高達108.28億元,創(chuàng)該公司歷史上最高。不考慮稅收因素,董明珠本人可獲得7977萬元的分紅。
這令我不禁想起2015年9月24日。那一天,格力借在《紐約時報》刊登整版廣告,響亮地喊出了"讓世界愛上中國制造"的口號。
很長時間以來,中國的制造業(yè)缺少的到底是什么?技術(shù)?資金?人才?…這些答案對,也不對。對是因為這些問題確實在不同行業(yè)/企業(yè)中有不同程度的存在,不對是因為這些都只是一種表象,更深層次的問題在于我們缺少一種強大的精神力量。
相關(guān)研究披露,全球成立超過200年的企業(yè)有近6000家,其中日本有3000余家,占56%;而在日本創(chuàng)立100年以上的企業(yè)高達近30000家。這些企業(yè)之所以能世代傳承,靠的"職人氣質(zhì)",類似于就我們近年來提出的工匠精神。難能可貴的是這種以職業(yè)為榮、不急功近利、不斷提升專業(yè)技能、苛求品質(zhì)、精益求精的"職人氣質(zhì)"早已成為日本民族精神的重要元素之一。
這些年來董明珠總愛在不同場合大肆宣傳格力,以致于引發(fā)了部分人的反感情緒。但是,她的這種近乎極端的方式與"職人氣質(zhì)"頗為相符。個人認為,它除了達到了吸引眼球的作用外,更能形成一種倒逼效應(yīng),如同格力的廣告,從"好空調(diào),格力造"到"掌握核心技術(shù)"再到現(xiàn)在的"讓世界愛上中國制造",不僅僅為了表現(xiàn)出對自身產(chǎn)品的自信,更是一步步提升自我要求,將自身置于客戶與公眾的監(jiān)督之下,催動整個企業(yè)向更高標(biāo)準(zhǔn)不斷努力。因為,真想讓世界愛上中國造,首先必須讓中國人愛上中國造,讓員工愛上"自己造"。而要能夠做到這三點,確保技術(shù)領(lǐng)先與品質(zhì)可信,就需要我們切實引導(dǎo)員工樹立以職業(yè)為榮、精益求精的精神,并通過有效的激勵機制肯定科研與生產(chǎn)的價值。
我一直認為真正有責(zé)任感、值得尊敬的企業(yè),不在于其有多么輝煌的經(jīng)營業(yè)績,而在于至少在以下兩個方面有突出表現(xiàn):一是樂于分享成功經(jīng)驗與知識成果,帶動產(chǎn)業(yè)進步;二是積極弘揚主流價值觀,帶動社會進步。"一花獨放不是春。"特別是在中國這樣一個制造大國,要想真正提升在全球消費者心中的商品地位,實現(xiàn)"中國制造2025"的宏大計劃目標(biāo),就必須從民族精神的層面加以大力倡導(dǎo)與悉心培育。在此過程中,企業(yè)群體可以發(fā)揮重要作用,我們呼喚更多的中國企業(yè)像格力一樣,一方面勇敢地站出來為中國制造搖旗吶喊,另一方面踏踏實實地從"心"出發(fā),尊重科學(xué)與勞動的價值,最大限度地激發(fā)員工的榮譽感、積極性與創(chuàng)造力,有效推動技術(shù)進步、品質(zhì)提升與品牌建設(shè)。
附:格力電器企業(yè)理念
經(jīng)營理念
一個沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè);
一個沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有脊梁的企業(yè);
一個沒有精品的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)。
服務(wù)理念
您的每一件小事都是格力的大事
企業(yè)使命
弘揚工業(yè)精神,追求完美質(zhì)量,提供專業(yè)服務(wù),創(chuàng)造舒適環(huán)境
企業(yè)愿景
締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè),成就格力百年的世界品牌
核心價值觀
少說空話、多干實事,質(zhì)量第一、顧客滿意,忠誠友善、勤奮進取、誠信經(jīng)營、多方共贏,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,遵紀(jì)守法、廉潔奉公
版權(quán)所有:鄂爾多斯市水務(wù)投資控股集團有限公司 0477-3115300
蒙ICP備2021001258號-1 技術(shù)支持:內(nèi)蒙古海瑞科技有限責(zé)任公司